Nébulésens vous accompagne dans un format sur mesure, de l’animation de Workshop à l’encadrement complet de la démarche d’innovation dans l’entreprise. La découverte de l’exercice d’idéation peut être faite de façon ludique lors de séminaire de teambulding et permet d’associer l’utile à l’agréable.

Voici un exemple de format d’intervention très adapté à une première expérience :

Une méthodologie structurée pour la mise en place :

1 – Communiquer sur le projet :

Parce qu’il s’agit d’une initiative forte de l’entreprise et que tous les collaborateurs sont concernés par le projet, il convient d’accompagner la mise en place par un plan de communication interne. Cette communication donnera régulièrement l’état d’avancement. En phase amont, elle détaillera le programme de sélection des candidatures, les thématiques prioritaires, les dates clés,… plus tard, la restitution des pistes sélectionnées puis l’état d’avancement dans leurs mise en oeuvre.

2 – Définir 3 thèmes prioritaires :

2 propositions pour définir les thèmes. Soit les thèmes sont transmis par la Direction de l’Entreprise, soit un vote électronique est organisé auprès de l’ensemble des collaborateurs

3 – Sélectionner les volontaires :

Un extranet ouvert à tous permet de candidater et donner ses motivations pour participer au programme. Un comité de sélection valide 12 candidatures parmi les volontaires.

4 – Séminaire d’innovation :

Du mercredi au samedi, à l’extérieur de l’entreprise, dans un lieu propice à la réflexion.

5 – Restitution :

4 propositions porteuses de valeurs faite à la Direction avec :

• La valeur projetée
• La méthodologie et les étapes de mise en place
• Un calendrier prévisionnel
• Les indicateurs de mesure de la performance

Contactez-nous pour étudier ensemble le format adapté au besoin de votre entreprise.