Développer l’innovation en Entreprise, un double objectif :

1 – Pour l’Entreprise :

• Créer de la valeur
• Améliorer l’offre et la marque employeur
• Se démarquer de la concurrence

2 – Pour les collaborateurs :

• Stimuler la capacité d’innovation
• Vivre une expérience originale et stimulante
• Donner du sens au travail

 

Le concept Nébulesens :

Une démarche structurée impliquant 12 collaborateurs volontaires et motivés de l’entreprise.

1 – Tous concernés :

Chaque collaborateur peut contribuer à la démarche quels que soient

• sa fonction
• son age
• son ancienneté
• son histoire,
• …

 2 – Démarche volontaire :

Dans un esprit positif, les candidats font acte de candidature volontaire et sont sélectionnés :

• pour leur motivation de participer à l’aventure
• pour l’envie d’innover
• la volonté de travailler en équipe
• …

3 – Approche structurée :

Un méthodologie encadrée par Nébulesens en 4 étapes :

• Identification de 3 thématiques prioritaires
• Sélection d’une équipe de 12 collaborateurs
• 4 journées de séminaire de créativité
• Restitution de 4 idées à valeur ajoutée

4 – Cadre stimulant :

Un séminaire de créativité dans un environnement propice :

• Dans la nature
• Isolé de l’environnement quotidien
• Intégrant des activités stimulantes

5 – Production de livrables :

Restitution des 4 meilleures idées élues par les participants pour :

• La valeur apportée pour l’entreprise
• Le caractère différenciant par rapport à la concurrence
• La simplicité du concept
• La faisabilité dans un délai raisonnable
• Le caractère mesurable des résultats

Découvrez l’offre – Pour plus d’information, nous contacter.