Le concept

Développer l’innovation en Entreprise, un double objectif :

1 – Pour l’Entreprise :

  • Créer de la valeur
  • Améliorer l’offre et la marque employeur
  • Se démarquer de la concurrence

2 – Pour les collaborateurs :

  • Stimuler la capacité d’innovation
  • Vivre une expérience originale et stimulante
  • Donner du sens au travail

 

Le concept Nébulesens :

Une démarche structurée impliquant 12 collaborateurs volontaires et motivés de l’entreprise.

1 – Tous concernés :

Chaque collaborateur peut contribuer à la démarche quels que soient
  • sa fonction
  • son age
  • son ancienneté
  • son histoire,

 2 – Démarche volontaire :

Dans un esprit positif, les candidats font acte de candidature volontaire et sont sélectionnés :
  • pour leur motivation de participer à l’aventure
  • pour l’envie d’innover
  • la volonté de travailler en équipe

3 – Approche structurée :

Un méthodologie encadrée par Nébulesens en 4 étapes :
  • Identification de 3 thématiques prioritaires
  • Sélection d’une équipe de 12 collaborateurs
  • 4 journées de séminaire de créativité
  • Restitution de 4 idées à valeur ajoutée

4 – Cadre stimulant :

Un séminaire de créativité dans un environnement propice :
  • Dans la nature
  • Isolé de l’environnement quotidien
  • Intégrant des activités stimulantes

5 – Production de livrables :

Restitution des 4 meilleures idées élues par les participants pour :
  • La valeur apportée pour l’entreprise
  • Le caractère différenciant par rapport à la concurrence
  • La simplicité du concept
  • La faisabilité dans un délai raisonnable
  • Le caractère mesurable des résultats

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